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どーもー。管理部坂上です。

 

ででーーーーーん!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今月からお誕生会は新たなメニューになりましたー!

オードブル!とお寿司!

豪華ですね~~~!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回は6、7月お誕生日の方々でした★

「え?宴会してる?」と言いたくなるような画。

安心してください、お昼ご飯です。

 

何より会社でお寿司が食べられるって素晴らしすぎる!

ちなみに坂上の一番好きなネタはえんがわです。

(えんがわもちゃんと入ってました!笑)

 

今回は住宅事業部から3名と土木事業部3名と管理部から3名の方々に

ご出席していただきました。

 

オードブルはロイヤルさんから。お寿司はすし誠さんから。です!

オードブルすごくボリューミーでとってもおいしかったです◎

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

最後はやっぱりデザートが食べたくなる!ということで

ショートケーキも出ましたよ~。

 

生クリームが苦手な私でも甘すぎずさっぱりしていて

すごーく食べやすかったです!とてもぐっど◎

 

 

今年度はこのメニューでお誕生日会を進めていきまーす!

皆様お楽しみに~~(゜-゜)★

6、7月お誕生日の方々おめでとうございました!

 

それではまた~。

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こんにちはー。総務坂上です。

 

そろそろこわ~い怪談話が聞きたくなってくる頃ですよねぇ…。

私は怖い番組はよく見るのですが、そのあとトイレやお風呂に行けなくなるのが嫌でわざと断念します。

みなさん、何か体験のある方いらっしゃいますか?

あつ~い夏にこわ~い話。で、さむ~くなって電気代のせつや~くになる!いいことだなぁ◎

 

 

さて、先日7月12~14日までの3日間、新発田南高校2年生がインターンシップで

小野組に来てくださいました!

建築3名、土木3名の計6名の生徒さんたちです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理部の朝礼から一緒に参加しましたよ~!

小野組の朝礼って本当に変で面白いなぁと思います。(いい意味で!笑)

気になる方はぜひインターンシップでお越しください。

 

 

その後、生徒さんたちはそれぞれ建築と土木に分かれての作業です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

普段、学校の授業では行けない場所、見れないものがこのインターンシップで体験できたようです◎

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

土木や建築の中でもいろんな種類の仕事があることに驚いていた生徒さんたち。

こういった驚きや発見、ギャップなど、自分たちが感じたことが

生徒さんたちの将来に少しでもつながるといいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

また、社長とお話する機会も!

これからの土木建築を担う生徒さんたちに社長の思いを語りかけている様子です。

「今、テストで点数が悪くても今は何にも気にすることはない。

たまたまそのときおもしろいテレビがあって勉強しなかっただけ!

たまたまその時期人気の漫画があってたった数時間勉強しなかっただけ!

やらなかっただけですから、やればいいんです。

君たちにはこれからしかないのですから!」

というような社長の熱い思いを聞いたみなさん。

心に響いてくれるといいですね(^ー^)

 

新発田南高校生徒さん、3日間お疲れ様でした。

慣れないことばかりで疲れもあったかと思いますが、

彼らにとって貴重な体験となれば嬉しいです。

ちなみに私も新発田南高校出身なので、

久しぶりにフレッシュな方々の制服姿が見れてよかったです。笑

 

それではぐっどばい!

 

 

 

 

 

 

 

 

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こんにちは。総務坂上ですー。

 

みなさん、夏してますかーっ!!

海にプールにBBQに花火にやること満載ですね夏は~。

にしても、最近久々に見る現場の方は真っ黒になっています。

これから先、焦げてしまわないでしょうか・・心配です。

 

 

 

さて、7月1日にクリーン作戦を行いました!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今年は80名以上の方が参加されました!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

軍手とトングを持って、さぁ!出発!

 

 

今年は桃崎浜海岸を清掃しました。

場所が海ということもあって、いろーんなゴミがたーっくさん!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

戸田君は靴の底?を拾いました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なななんじゃこれ~!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

のリアクションをとってくださいとお願いしたら素直にとってくれた坂場君が見つけたのは

砂の中に埋まっていた給油タンク!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ケートラの荷台もいっぱいです。

これでもまだまだ一部ですよ~。

 

 

また子どもたちにもお手伝いしてもらいました☆

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人数も多かったのでみんなで協力したら予想以上に早く終わりました!上出来◎

 

 

 

ゴミ拾いのあとは毎年恒例のBBQです。

 

肉焼き隊(管理部)が一生懸命お肉を焼いて待っていてくれていました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

頑張ったあとのお肉は最高ですね~!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「むふふっ、おいひー。」て言ってそうな桃ちゃん(゜∀゜)

きびおいしいですよね、きび。

 

こんな感じで平成29年度のクリーン作戦は終了いたしました。

 

 

 

最終的に全員が拾ったゴミを集めるとこのくらいにもなりました!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

冒頭にも言いましたが、海には本当にいろんなものが落ちていました。

日本のものではないようなものや、普通こんなものは落ちていないだろう・・というもの。

世界はつながっているんだなぁとしみじみ思った一日でした。

 

また、家族ぐるみで参加された方も多くてやっぱり小野組って仲がいいんだなぁと思いました。

そして大雨注意報が出ていたにも関わらず、小雨程度で済んだのも

きっと普段もみなさんの日ごろの行いが良いからです!

 

ポイ捨ては絶対にいけませんよー!

わたしたちの住む町、クリーンにしていきましょう!

 

それでは、ぐっどばい!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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こんにちはー。総務坂上です。

 

ついこの間6月18日は父の日でしたね。忘れてました。

普段、あまり自分のものに関してはあれが欲しいこれが欲しいと言わない父ですが

先日、「欲しい時計があるんだ」と携帯画面を食い入るように見ながら晩ご飯を食べていました。

父には日頃からお世話になっているのにプレゼントのひとつもあげたことがないので

「・・私が買ってあげるよ!」

とっさにこの言葉が出ました。ですが・・

 

 

 

 

でも私ごとで何行も使うのも大変申し訳ないので、割愛させていただきます。

今まさにここで使ってますが。

 

 

 

 

それでは、本題へ。

父の日より前になりますが、6月13~15日に職場体験で築地中学校の生徒さんが来てくれました!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

↑ ↑ ↑ 美術館の見学~。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

↑ ↑ ↑ 胎内市の給食センターです。

こちら、普段給食を作る際に使われている「へら」と「回転釜」の大きさを紙で表したものです。

へらは本物!

こんなにおっきいんですね~!

この中をぐるぐるかもすのは容易でねぇっす!

もはや運動とか筋トレレベルですねこれは!

かもすって新潟の方言なのを最近知りました。かき混ぜるって意味です(゜-゜)

 

 

 

本社では先月同様、タイムカード作りやファイリングなどを

手伝っていただきました。

今回の生徒さんは周りのことをすごくよく観察していて

ぴんぽーんとチャイムが鳴ると、さっ!!と反応し、

席が隣だった渡辺さんの行動も要チェックしておりました。

 

 

とっても素直で中学2年生とは思えない大人らしさを感じる生徒さんでした★

そして、想像していたのより楽しい雰囲気の職場でしたとのお言葉をいただきました~(゜∀゜)

どんなイメージだったのでしょうか~(゜∀゜)

ですが少しでも小野組の魅力を見つけてもらえたみたいでよかったです!

 

 

 

3日間終始半袖短パンだったので、一日一回は必ず誰かに「寒くないの!?」と聞かれていた生徒さん。

皆さんも彼を見習って健康体を目指しましょー!

築地中学校生徒さんお疲れ様でした。

 

 

 

 

 

続きですが、結局父の時計は私が買うことになったのですが、

今思えばあれは確か私にボーナスが入ったと知ったときで、世間では父の日の話題がちらほら・・

あれは完全な仕掛けだったのではないかと、そしてまんまと自分は引っかかったのではないかと、

少し悲しい今日この頃です。

というのが冒頭のおちでした。

最後まで読んでいただきありがとうございましたー。

ちなみにまだ買ってませーん。

 

以上でーす。

 

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こんにちは。管理部の阿彦です(^-^)

 

だんだんと気温が上がってきたなぁと思っていたら、今日6月21日は夏至ですね~。

昼時間が一年で一番長いということで、いよいよ夏の本番って感じがしますね!

 

でも今日は雨模様ですね☂ もうすぐ梅雨突入でしょうか~

 

 

このたび6月9日に行われた「三方良しの公共事業推進カンファレンス2017沖縄」に参加してきました!

 

『三方良し』とは過去のブログでもご説明しましたが、

『住民良し』『企業良し』『行政良し』のことで、発注者と受注者が協力し、

住民の安心・安全のために「より良いもの」を「より早く」提供することを目的としています。

 

 

三方良しのカンファレンスは2007年に東京で初開催され、北海道、東京、中部、東北、関西、北陸、中国、九州、そして10回目は四国で開催されました。

開催の地が拡がるにつれて三方良しの公共事業に対する理解が深まる期待もある一方で、到達点とも言うべき「全体最適」までには課題も多く残されているようです。

そして今回第11回目は沖縄の地で「北から南まで、全体最適の三方良し目指して」を表題に開催されました。

 

会場には400名ほどの来場者であふれ、大勢の方々が期待・関心を寄せていることが分かります!

 

開会の挨拶は、三方良しの公共事業推進研究会理事長の砂子邦弘様から。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

基調講演は高知県の磯部組 宮内保人技術部長様がこれまでの活動を紹介して下さいました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宮内さんがお客様から言われた、

 

 

「あんた百姓の身になって田んぼ作ってないやろ」の言葉。。。。

 

 

「誰のために」「何のために」工事をするのか。

 

モノづくりには必ず目的があり、必ず相手がいることを忘れてはいけない、と改めて気付かされました。

 

とても素晴らしいお話で、動画が流れ終えた際には大勢の方が涙を流していました。

 

 

 

事例発表では地元沖縄の金秀建設様、丸政工務店様が沖縄の特性を生かした取り組みの発表でした。

 

 

金秀建設さんは、現場周辺の全体清掃や地域住民の洗車のお手伝い、月に一度「沖縄そばの日」と決めて、工事関係者さんで周辺の店舗を利用する活動等をしているそうです。

 

丸政工務店さんは、方言看板を設置し地域を明るくする現場づくりの活動紹介でした。

 

方言看板の一例を挙げると、、、

 

 

『工事のうにぃげぇ:くぬ先ち、工事そーいびーぐとう、気ちきてぃあっちみそうり。うにげぇさびん。』

 

皆さん、看板の意味、分かりますか????

 

『工事のお願い:この先、工事中です、気を付けて歩行して下さい。お願いします。』

 

 

 

 

??(゜-゜)???

正直、わたしはさっぱりわかりませんでした~!とってもユニークですよね!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新聞に掲載されたり、TVの取材も受けたそうです。

 

金秀建設さんも丸政建設さんも、地域を盛り上げるために創意工夫をされているなぁと感じました。

 

 

北海道からは砂子組の真坂様、新潟からは新潟県土木部河川管理課の小間屋様も事例の発表を行いました。

 

パネルディスカッションでは、ゴールドラットコンサルティングの岸良裕司ディレクターがコーディネーターを務めて、「三方良し公共事業改革と沖縄観光振興」について意見交換をしました。

 

 

翌週の6月12日の建設通信新聞でも掲載されました! ↓↓↓↓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今回は「北から南まで、全体最適の三方良し目指して」ということで、南の沖縄の地で開催できた記念すべきカンファレンスに参加することができて、とてもありがたいと思いました!

 

 

 

個人的に沖縄は初めてだったので、タクシーやバスの移動中でもキョロキョロ。。。。

 

新潟の気候とは違い、とても暑かったです(゜∀゜;)

 

 

真ん中が基調講演をして下さった宮内技術部長。

右側が中村建設の中村社長です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

では最後に沖縄の方言で。

(日常言葉かは定かでないのですが、、、)

 

『 んじちゃーびら ✿(^▽^)ノ 』

(さようなら)

 

 

 

 

 

 

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皆さん、こんにちは。

 

 

朝、会社の窓拭きをしているだけで汗がじわぁ~・・

ラジオ体操をしたらさらにじわぁ~・・

梅雨に入るのでしょうか・・やんなっちゃいますね~。

でもラジオ体操は体にいいのでわりと動き大きめな坂上です。

 

 

さて。

6月17~18日、2日間にかけての経営報告会・安全衛生大会・研修会、

皆様お疲れ様でございました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

平成29年度のスローガンは

「WHYから始めよう!~「何のために」をしっかり考える~」です。

29年度、小野組をよりよくしていくための7つの行動方針がこちら。

1.目的を明確に

2.具体的な目標設定

3.戦略を考える

4.決めたことは必ず実行

5.試行錯誤し、ブレイクスルーする

6.「思い込み」や「当たり前」を見直す

7.限界をつくらない

 

そして7つのコツ。

1.煮詰まったらすぐ聞く

2.仕事を分解してから取り掛かる

3.成果を明確にする

4.時間をできるだけ大きくまとめる

5.とりあえず手をつけて様子見をする

6.急ぎの仕事が入ったら先にそれをこなす時間を確保する

7.眠いときは寝る、無理をしない

 

です。

一つ一つの行動に、

これは何のために行っているのか?何が目的なのか?なんでこれをするのか?

と問いを投げかけ、しっかり目的を持って仕事に臨みましょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

↑ ↑ ↑ ↑ これらの写真は一部ですが、各事業部ごとのチェンジミーティング発表と

各種表彰式の様子です。(安全功績賞、衛生功績賞、永年勤続表彰)

発表者のみなさんお疲れ様でした。

そして表彰受賞者の皆さんおめでとうございます!

 

 

2日目には、小野組技術顧問である今西肇さんからの研修講話、

また国際コミュニケーション・トレーニング株式会社 岩崎ご夫妻による脳科学講演会。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

まずは皆さんそろそろ疲れてきたので、伸び~る。

これも脳科学講演の内容のうちのひとつです。

 

脳科学っておもしろいですよね。

岩崎ご夫妻には、「素晴らしい未来を築く脳の鍛え方」をご講演いただきました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人間の脳にはアクセルとブレーキがあるそうです。

右前頭前野がブレーキ、左前頭前野がアクセルだそうで、

アクセルが活性化していると前向きな気持ちになれ、

ブレーキが活性化していると後ろ向きな気持ちになるんですって。

 

また、人の脳には集団での活動を通じて個人では到底至らないような、

天才知性にも勝る優れた力を発揮できる能力があるそうです。

学生時代の体育祭や部活動で、勝利を勝ち取ったときのあの感動は

まさにこの能力が働いていたということですね~。ふむふむ。

 

私ごとですが、学生時代に「匂いはなぜ記憶を呼び覚ますのか?」という疑問を明らかにしたく

嗅覚と脳の関係について少し研究したこともあり、脳についてのお話はとっても興味深かったです!

いいねいいね(゜∀゜) !!

 

この2日間は多くのことを学べ、またさらに小野組のことがわかったとても有意義な時間でした◎

 

また、懇親会ではたくさんの方々と触れ合うことができ、とーっても楽しかったです!!

去年は社員の顔と名前の一致にだいぶ苦戦しましたが、今年はなんとか!

一緒に写真撮ってくださった方、ありがとうございました^^

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

↑ ↑ ↑ ↑ 新入社員の挨拶です!

去年の経営報告会からこの日までで約30名ほどの方々が入られました!

 

 

 

それでは最後は数々のお写真とともにお別れしましょう。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

みなさん、左手を腰に。右手を安全旗に。

安全でいこう、よし!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それでは、ぐっどばい!

カテゴリー:☆社員紹介☆ ,未分類

 

こんにちはー。

総務坂上です。

 

いやぁ、あっついですね~。

毎年5月でこんな暑さでしたっけ?∵

私とっても暑がりなのでこれから先が思いやられます・・

 

さて、そんな時期に今年も中条中学校の生徒さんが職場体験に来てくださいました!

3日間、ばっちりお仕事をしていただきましたよ~。

私が毎月作っているタイムカードの6月分を作っていただきました。

ありがたや~(;;)

 

また、外へ出る機会も!

実際に現場に行ったり、胎内市の美術館や給食センターに行ったり。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

さらにはいちごカンパニーへ行きお手伝いしてきたようです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

学生さんが一生懸命土をつめたこのプランターはお客様の元へ届くようです★

 

3日間の職場体験を終えた学生さんの感想は、

授業よりも楽しかった!

また、自分が食べる給食はこういうところで作られているんだぁ!

というような発見や驚きなどがあったようです。

 

 

いつもと違うことをしたので疲れもあったとは思いますが、

手が空いたら「何かすることありますか?」と聞きにいったり自ら率先して仕事を見つけたりと、

一生懸命最後まで真剣に仕事に取り組んでいた姿は本当に立派でした!

 

 

次回は築地中学校の学生さんです。

楽しみにお待ちしておりまーす^^

カテゴリー:未分類

 

こんにちはー。総務坂上です。

 

あっと言う間にGWが終わってしまいましたね・・

みなさんどこかお出かけはされましたか?

お出かけするのはいいけど、あれですからね!

もれなく渋滞というストレスがついてきますからね!

私は今年、お花眺めてー昼間から温泉入ってー蕎麦食べてー。

というおばあちゃんのようなのんびり幸せなGWでした◎

これが至福のひととき24歳です。

 


さてGW前の話になりますが、4月の27~28日に若手社員研修がありました!

 

 

っとその前に。

4月1日から小野組の技術顧問として就任された今西肇さんより、

研修冒頭に貴重なお話を聞かせていただきました。

今西さんは大阪市出身で、以前は東北工業大学工学部の教授をされておりました。

 

 

主な分野としては、地盤工学、地盤環境工学、建設マネジメント。

過去には土木学会西部支部で技術賞、地盤工学会誌で年間優秀賞を受賞されているなど

とても多彩な才能をお持ちになる方です。

若手社員には、期末テスト!?を出すとか出さないとかでびくびくしてますが・・

なんだか今西さんからは普段学べないような哲学的なことや面白いことを学ばせていただけそうです。

 

 

 

さてさて。

今年もジョイワークスの吉田さんが講師できてくださいましたよ。



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1日目は「自分が小野組の社員であると胸を張って言える状態はどういう状態か?」

ということについて考えました。

 

難しいですよね~。

みなさんならどんな状態であれば小野組の社員であると胸を張って言えますか?

答えに正解、不正解は無いです。

ちなみに私は「市民の幸せが自分の幸せのように感じられる状態」と答えました。

そして自分の答えた状態になるまでにはどんな障害がありそうか?というのを考えていきます。

「嫉妬心」「狭い心」「無関心な心」

この3つがあると私のいう状態にはなれそうにないと考えました。

そしたら次に、この3つをなくすにはどうすれば良いか?の手段を考えます。

結果はこうなりました!

「素直な気持ちになる」「前向きな気持ちになる」「その人を知ろうとする」

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人の幸せを自分のことのように喜んでくれる人って気持ちいいですよね。

自分もそんな人間を目指して、市民はもちろん社員の幸せも大切にしていきたいです。

 

あとはグループ演習をしたり。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

新入社員も先輩方と打ち解けあってうまく演習が進められていたようでした◎

 

 

 

 

2日目は出された課題がふたっつ!

1「小野組PRのポスターをつくってください」

2「小野組のモニュメントをつくってください」

 


演習1では、時間はいつまで?誰に向けたポスター?何の目的で?など

聞かなければいけないことを聞かないまま演習に取り掛かかったので

ほぼ全部のグループが時間に間に合わず・・

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

しかし演習2では、1回目の失敗を活かしみんな吉田さんに質問しまくりです



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

納期は?成功基準は?誰に送るモニュメント?どんな場において?大きさは?

など、とにかくわからないことはそのままにしない!

 

その甲斐あって今度はどのグループも時間内にとっても素晴らしい

小野組モニュメントが完成しましたー!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

★A班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

★B班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

★C班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

★D班

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これ全部普通のコピー用紙で作っているんですよ!

どれも個性あふれる作品で会社に飾っておきたい!とのお言葉も頂きました。

 

 

去年新入社員として参加した私は、まだ会社のこともよく知らず正直ついていくのがやっとでした。

しかしこの1年間で皆さんにたくさんのことを教えて頂いてたおかげで

少し気持ちにも余裕が持てていたかなぁと思います。

 

若手社員のみなさま本当にお疲れ様でございました!

普段なかなか顔を合わせない方々とも触れ合うことができて

本当に楽しい時間を過ごすことができました!

 

今年も講師をしてくださったジョイワークスの吉田さん

本当にありがとうございました。

来年もまた、今年よりも成長した自分になれるよう頑張りましょー!

 

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こんにちは。総務坂上です。

みなさんお花見には行かれましたか?

今年はなんだか風が強くてもう桜が散ってしまったところも多いようですね…

一瞬の美しさ、儚いですね。

 

 

 

さて、先週無事に新入社員の6日間にわたる社長研修が終了しました!

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社長研修では、主にものごとを考えるための「ブランチ」「クラウド」「アンビシャスターゲットツリー」

というTOCの三つの手法を使った問題解決方法を学びます。

 

 

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「ブランチ」とは、ものごとの原因と結果のつながり、

つまり因果関係を明らかにして、問題をわかりやすく整理する道具として用いられます。

ものごとをつなげていくことで、これから起こりそうなイヤなこと防げたり

これから何が起こりそうなのか!?という予想も出来ちゃいます。

 

つながりが甘いとこのように社長から

「それって本当?」「なんで?」のつっこみが入ります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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そして「クラウド」。

「クラウド」とは「あちらを立てればこちらが立たず」の板挟み状態に陥った時の

もやもやを解消する道具として使われます。

こちらみなさんがまとめてくれたものです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事を「早くやれ!」と思っている上司と、「正確にやりたい」と思っている部下の

対立する行動のそれぞれの要望は何か?を書き出し、互いに共通する目標を考えました。

そこから『「早くやり」つつ「正確にやる」』良い解決方法はないか?と考えていくのが

この「クラウド」の特徴です。

女性なら「食べたい!」けど「太っちゃうし・・」みたいなジレンマのときに

もってこいの手法ですね!笑

 

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そして最後に「アンビシャスターゲットツリー」です。

こちらは障害を予想して目標を実現する道具として使われます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「アンビシャスターゲットツリー」を使って考えてみると

この目標にはこんなにたくさんの障害があるけど

それぞれの行動をしっかりと順序立てて整理してみたら

「この行動を先にやって、次にこれをやって、そうしたらこうなるから次はこれをやりゃいいじゃん!」

と、だんだん「なんか達成できそうじゃん!?」と思えてくるんです。

 

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この「アンビシャスターゲットツリー」を使って、

社長研修では市内を回って実際に自分たちの目で胎内市の問題点を見つけ、

どのようにしたら活性化につながるかの?もっとよい街になるのか?

ということを考えるフィールドワークもします。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二つのグループに分かれて取り組んでもらいました。

お仕事中にインタビューに応じて下さった

市民のみなさんありがとうございました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

みなさん、とても上手にできていて

社長からお褒めの言葉をいただいていました!

 

 

また今年は新たに、算数と国語の模擬試験を解くコーナー(?)もありました。

中学校レベルの問題でしたが、算数に関してはみなさん(私も含め)

手こずっていた問題もあったようで・・・

計算のルールや規則に従って解かないと答えを導き出すことはできないということを

みなさん学んだようでした◎

 

 

いや~、今日はお勉強な記事でしたね。たまにはね。笑

 

 

ということで、研修は4月いっぱいまでまだありますが、

とにかく月曜から土曜まで和合館に缶詰状態だった新入社員のみなさん

本当にお疲れ様でございました◎

また、講師をしていただいた土木事業部の久世さん

ありがとうございました。

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こんばんは。総務坂上です。

ついこの間、皆様が恐れていたであろう健康診断が無事終了いたしました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ずらー。

血圧測る人待ち、身長測る人待ち、聴覚のやつ待ち、視覚のやつ待ちー。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こちらは、採血ですね。

私は針が刺さる瞬間からまじまじと見ておりましたが

みなさんは自分の採血されいているところ、見ていられますか?

 

 

この日は一年間の生活が表れた日だったのではないでしょうか。

食生活、睡眠、運動など体に影響を及ぼすものはたくさんあります。

逆に改善できるものもたくさんあるということです!

 

私は小さい頃からしているバレーボールを今でも続けていたり

2年前からジムにも通ったりとよく体を動かしています。

 

やっぱり体を動かして汗を流すのは気持ちいいですし

またストレス発散にもなるので本当にお勧めです!

 

聞いた話ですが、「ストレスたまってるわ~」と思う人ほど

たいしてストレスはたまっていないそうですよ!

ストレスって知らず知らずのうちに蓄積されていくものなのですね。。。

 

今回の結果をもとに改善すべき部分は改善をし

健康診断が終わったからといって油断禁物です!

 

特に男性人のみなさん!

お酒とたばこはほどほどに!!ですっ!!

いつまでも健康で丈夫なからだでいたいものですね。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

たばこを吸わない受付係の渡辺さん、お疲れ様でした◎

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